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详情描述
功能更新爵位级差奖励改版
以往爵位设置的升级门槛条件包含：消费额、直推人数、所需团队人数，经过好分销研发团队改版后，爵位设置的升级门槛变为：自身消费额、自身销售额、团队销售额。
改版后的爵位设置直接与消费额度、销售额度相关，避开了以直推人数、所需团队人数的间接体现爵位价值，因此更加简单直接、轻松准确，便于系统管理与财务分析。
改版前的门槛直推人数和所需团队人数，并不能保证该爵位的可量化价值。比如，分销商A直推5人、团队人数10人，达到爵位条件，因此获得爵位奖励。但直推的5人和团队10人并不一定能够为商城带来实际分销利润。而改版后，不管分销商直推多少人、团队人数多少，只有自身和团队达到消费额度、销售额度，为商城带来实际的分销利润，才能获得该级别爵位称号，获得级差奖励。
在小编看来，改版后的爵位级差奖励，有效地提高了爵位的含金量，变得精准高效、科学有力。
改版前爵位设置
改版后爵位设置
